Ekonomi

bank bjb Raih 3 Penghargaan Indonesia Human Capital Award(IHCA) X 2024

×

bank bjb Raih 3 Penghargaan Indonesia Human Capital Award(IHCA) X 2024

Sebarkan artikel ini

JAKARTA, REALITAJABAR — bank bjb berhasil mencatatkan prestasi gemilang di bidang pengelolaan human capital dengan meraih tiga penghargaanbergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Award X 2024 (IHCA X 2024). Pada acara yang diselenggarakan di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta, Kamis, 26 September 2024, bank bjb dianugerahi penghargaan sebagai:

Best Company in People Strategy Innovation 2024, dan
Best Company in Human Capital 2024 – Platinum Award.

Selain itu, Direktur Operasional bank bjb, Tedi Setiawan, jugameraih penghargaan sebagai:

Best Human Capital Director 2024.

Penghargaan-penghargaan tersebut diterima oleh Cecep Trisna, selaku Direktur Kepatuhan bank bjb, serta Dadan Yonanda, Pemimpin Divisi Human Capital bank bjb.

Prestasi ini semakin memperkuat komitmen bank bjb dalammeningkatkan kualitas pengelolaan human capital melalui berbagaiinovasi strategi yang bertujuan menciptakan Great People bank bjb sebagai Best In Class Employee.

bank bjb menjelaskan bahwa inovasi strategi yang diterapkandalam pengelolaan human capital tidak hanya bertujuanmeningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai bentuk adaptasimenghadapi tantangan masa depan dunia kerja. Pengelolaan human capital bank bjb berfokus pada implementasi inovasi strategimelalui tiga area utama: akselerasi kompetensi, akselerasi kinerja, dan akselerasi karier bagi Great People bank bjb.

Sejalan dengan program pengembangan karier di setiap tingkatjabatan, bank bjb mempersiapkan talenta dan penerus masa depanmelalui penerapan prinsip promotion from within. Kesempatankerja yang luar biasa diberikan kepada setiap Great People bank bjb, yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas danmenjadikan bank bjb sebagai Great Place to Work.

Untuk mendukung program akselerasi tersebut, bank bjbmengandalkan dua faktor pendorong utama sebagai strategic enabler: pertama, budaya kerja yang menjadi pondasi dan tulangpunggung segala pencapaian bank bjb; kedua, teknologi, karenabank bjb percaya bahwa teknologi adalah cara paling efektif untukmeningkatkan produktivitas Great People bank bjb.

Hal ini selaras dengan tema konferensi IHCA X 2024, “Navigating The Future Work: Green HR, Social Impact and Emerging Tech”, yang menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan duniakerja yang semakin digital dan berkelanjutan.

Dadan Yonanda, Pemimpin Divisi Human Capital bank bjb, turutmenjadi pembicara dalam sesi diskusi. Ia menyampaikan materidengan topik People Strategy Innovation, menjelaskan bagaimanabank bjb berhasil menerapkan strategi inovasi yang berfokus padapengelolaan talenta yang adaptif, berkelanjutan, dan berdampaksosial positif.

Acara IHCA X 2024 yang berlangsung dari pukul 13.00 hingga17.30 WIB ini dihadiri oleh berbagai pemangku kepentingan darisektor perbankan, industri, dan pemerintahan. Selain penghargaanyang diterima bank bjb, konferensi ini juga menjadi ajang diskusipara pemimpin human capital dari berbagai sektor, dengan topik-topik menarik seperti Green HR, Social Impact, dan EmergingTechnology. Pembicara lain, seperti Susanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Eddyman Kharma dari LinkedIn, berbagi pandangantentang tren global dalam pengelolaan human capital danpenerapannya di Indonesia.

Penghargaan Best Company in Human Capital 2024 yang diterimabank bjb menegaskan peran penting perusahaan dalammemberikan perhatian besar pada pengembangan karyawan. Kategori ini mengevaluasi sejauh mana perusahaan telahmenerapkan praktik pengelolaan human capital yang unggul, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan, pengembangankarier, dan pengelolaan talenta secara strategis.

Pencapaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh tim bank bjbyang berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembanganhuman capital. bank bjb percaya bahwa manusia adalah asetterbesar perusahaan, sehingga investasi dalam pengembanganhuman capital menjadi prioritas utama guna memastikankeberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.

Dengan berbagai pencapaian ini, bank bjb membuktikan bahwaperusahaan tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, tetapi jugadalam menciptakan strategi pengelolaan human capital yang inovatif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya akan memberikandampak positif bagi nasabah, karyawan, dan masyarakat luas (***)